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近日，集團(tuán)管理創(chuàng)新研究院申報(bào)的課題《基于平臺(tái)化商業(yè)模式的職能部門組織創(chuàng)新》榮獲“2022年浙江省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”二等獎(jiǎng)。
自2016年以來(lái)，受“阿米巴”思想的啟發(fā)，華匯探索推行了職能部門組織新模式“職能內(nèi)公司制”。通過(guò)職能內(nèi)公司制創(chuàng)新，華匯培養(yǎng)了一支具有強(qiáng)大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)自驅(qū)力的職能管理團(tuán)隊(duì)，打造了快速響應(yīng)客戶用戶需求的敏捷組織體系，構(gòu)筑起強(qiáng)有力的“大后臺(tái)”，成為平臺(tái)化戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為華匯平臺(tái)生態(tài)圈商業(yè)模式的順利實(shí)施打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
華匯的職能內(nèi)公司創(chuàng)新，為廣大企業(yè)研究、探索和實(shí)踐職能部門的組織變革和創(chuàng)新發(fā)展，提供有益借鑒和富有啟示的新思路。
2022年浙江省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果
二等獎(jiǎng)
（排名不分先后）
城市建設(shè)服務(wù)平臺(tái)
阿土云
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