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       在11月9日于武漢舉行的中國勘察設計協(xié)會建筑設計分會八屆二次常務理事會上，一批影響并引領行業(yè)企業(yè)發(fā)展的時代精英獲隆重表彰。其中，華匯集團袁建華董事長憑借持續(xù)的管理創(chuàng)新及在業(yè)內的示范性和影響力，獲頒“建國70周年暨第一屆中國建筑設計行業(yè)管理卓越人物優(yōu)秀管理創(chuàng)新獎”。

       本次中國建筑設計行業(yè)管理卓越人物評選，旨在宣傳展示新中國成立70年來特別是改革開放以來，我國建筑設計行業(yè)優(yōu)秀管理者們銳意改革，帶領企業(yè)或團隊攻堅克難，為建筑設計行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出突出貢獻的光輝業(yè)績和寶貴經驗，以榜樣的力量激勵廣大從業(yè)人員不忘初心、履職敬業(yè)，共同推動建筑設計行業(yè)高質量發(fā)展。其中，優(yōu)秀管理創(chuàng)新獎表彰對象為“管理思想、理論有所突破，有重大的管理創(chuàng)新成果；在行業(yè)內具有較好的示范作用，具有一定的行業(yè)影響力和號召力”的優(yōu)秀管理者。
       袁建華董事長在業(yè)內素以“創(chuàng)新”著稱，此次獲評優(yōu)秀管理創(chuàng)新獎可謂實至名歸。多年來，他以強烈的創(chuàng)新意識，持續(xù)推動華匯在文化體制、戰(zhàn)略、管理、技術、商業(yè)模式及公益模式等領域的全方位創(chuàng)新，使華匯順利完成了“從地方性中小專業(yè)設計院到全國化、全過程的綜合性設計集團，從單一人本經營到人本與資本經營并舉，從做業(yè)務到做平臺”的三次發(fā)展轉型，由“共同的企業(yè)  共同的事業(yè)”的核心價值觀、開放動態(tài)的產權體制衍生為外延進一步擴大的平臺價值觀及事業(yè)合伙制，從工程服務鏈整合盈利模式、智力加資本盈利模式升級為開放、共享、合作、多贏的平臺商業(yè)模式及平臺生態(tài)圈。而職能內公司、業(yè)務內公司的推出則進一步活化了組織架構，在業(yè)內具有開創(chuàng)意義。目前，華匯已從改制時僅有100多名員工、1000多萬產值的單一建筑設計企業(yè)，成長為擁有3000多名員工和12億元營收的全國化、全過程城市建設服務平臺企業(yè)，連續(xù)七次獲評中國十大民營設計企業(yè)、連續(xù)三次獲列“中國工程設計企業(yè)60強”，成為中國民營設計企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的標桿。而袁建華董事長也先后榮膺建設部“全國優(yōu)秀勘察設計院院長”，中國勘察設計協(xié)會“中國建筑設計行業(yè)優(yōu)秀管理人才獎”、“十佳現代管理企業(yè)家”，住建部“勞動模范”，以及省市優(yōu)秀企業(yè)家等榮譽稱號。